Celebración actos 8M y Manifiesto de la Abogacía Española por la Igualdad

Celebramos los actos conmemorativos del Día Internacional de la Mujer.

Durante la jornada se presentó el Protocolo Antiacoso del ICASAL y se celebró la charla coloquio “Mujer Rural”, con la participación de Mª de la Nieves García Mateos, alcaldesa de Sorihuela, y Loli Sánchez Egido, empresaria y gerente de la Cooperativa Aceiteros del Águeda.

El acto concluyó con la entrega del VIII Premio Beatriz Galindo “La Latina” a Dª Inmaculada Sánchez Barrios, en reconocimiento a su destacada trayectoria en el ámbito del Derecho y su compromiso con la igualdad.

Agradecemos a todas las personas que nos acompañaron en esta jornada.

Manifiesto de la Abogacía Española por la Igualdad 8 de marzo de 2026:

En la línea de los compromisos adquiridos en años anteriores, pero con la mirada puesta en los desafíos presentes, la Abogacía Española proclama:

• Reafirmamos que la igualdad no es un objetivo secundario, sino la esencia de una sociedad libre y democrática, el eje vertebrador de nuestra tarea como profesionales de la abogacía.

• No nos conformamos con la presencia paritaria en las bases o en las vocalías. La paridad debe seguir avanzando a los decanatos y a los órganos de gobierno de las diferentes instituciones y empresas. La democracia interna de nuestras organizaciones solo será plena cuando la mujer ocupe el lugar que le corresponde en la toma de decisiones estratégicas.

• Denunciamos que la neutralidad ante la desigualdad no es una postura equilibrada; es un obstáculo que perpetúa el inmovilismo. En la lucha por la igualdad, quien no avanza activamente, permite el retroceso. La abogacía no puede permitirse ser neutral ante la injusticia histórica que sufren las mujeres

• Observamos con preocupación cualquier tentación de retroceso en las conquistas logradas. Los derechos de las mujeres no son concesiones temporales, sino victorias democráticas irreversibles que defenderemos con todas las herramientas legales a nuestro alcance.

• Seguimos luchando contra la brecha salarial, que aún persiste, y por una corresponsabilidad real en los cuidados, evitando que la mayoría de las reducciones de jornada sigan recayendo en mujeres.

• Conciliar y desconectar no son privilegios, son derechos reconocidos por ley, fundamentales para ejercer la abogacía con dignidad, equilibrio y eficacia.

La Abogacía Española seguirá siendo la voz de la conciencia social, impulsando con perspectiva de género la cultura de la igualdad en todos los ámbitos, desde los tribunales hasta el último rincón de la sociedad civil.MANIFIESTO 8M (A4)